LimpieZas / Noviembre - Diciembre 2025 68 entrevista Jesús Martín Presidente de AFELIN "Los objetivos originales se mantienen, pero nuestras demandas se han ido ampliado” AFELIN celebra su 25.º aniversario consolidada como la voz unificada de un sector que, hace apenas un cuarto de siglo, estaba disperso y poco reconocido. Hoy representa a más de mil empresas y cien mil trabajadores, tras un recorrido marcado por la profesionalización, la negociación colectiva y la visibilidad institucional. La federación ha logrado situar a la limpieza profesional como un pilar económico y social, esencial para la salud pública y la generación de empleo inclusivo. Jesús Martín, su presidente, nos habla de un sector unido, estratégico y en constante transformación. Por Redacción ¿Qué significan estos 25 años de AFELIN y cómo resumiría este recorrido? La celebración de estos 25 años significa la consolidación de un sector que hace un cuarto de siglo estaba fragmentado, era poco reconocido y no contaba con un canal efectivo de interlocución con las administraciones y la sociedad. Pasamos de ser asociaciones aisladas a constituir una federación sólida, que representa a más de 1.000 empresas y a más de cien mil trabajadores. En estos 25 años hemos trabajado por la unidad, la profesionalización y la visibilidad y por reclamar el lugar que nos merecemos en la economía y en la salud pública. Como me pedís una frase que resuma este recorrido, podría ser: “25 años construyendo un sector unido, profesional y esencial para la economía, la salud y el bienestar”. ¿Qué motivó la creación de AFELIN y cómo han evolucionado sus objetivos originales hasta hoy? La creación de AFELIN respondía a la necesidad de unificar voces que por aquel entonces estaban dispersas, establecer protocolos de calidad y profesionalización y dialogar con las administraciones. Durante estos años hemos evolucionado para acompañar a las empresas en los cambios sociales y económicos que nos afectan, manteniendo siempre como eje central la viabilidad de las empresas y la generación de empleo digno. Hoy, los objetivos originales se mantienen, pero nuestras demandas se han ido ampliado a nuevas problemáticas como la derogación de la Ley de Desindexación o el absentismo laboral. ¿Cuáles han sido los hitos más relevantes que han marcado el desarrollo y consolidación de AFELIN en estos 25 años?
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