LimpieZas / Mayo-Junio 2025 68 entrevista “Strattos Academy es una nueva marca que busca profesionalizar, visibilizar y dignificar la figura del mando intermedio” Autor del Manual del encargado de Limpieza Profesional. Director del programa de formación universitario homologado por la UEMC. Fundador de Strattos Academy. strattos-academy.com Dani Martín ¿Qué motivó la creación de esta nueva empresa de formación en el sector de la limpieza profesional? ¿Cuál será su denominación? La motivación nace de una carencia histórica: en un sector tan esencial como el de la limpieza profesional, los mandos intermedios —quienes coordinan equipos, supervisan el servicio y representan a la empresa frente al cliente— han sido siempre figuras clave, pero rara vez han recibido una formación específica adaptada a su rol. Durante más de 17 años he impartido formación especializada de este sector, y el mensaje era siempre el mismo: “Formamos a los operarios, pero nadie nos ha enseñado a liderar, a llevar equipos”. Esa necesidad me llevó a diseñar un programa que no solo cubriera los Charlamos con Daniel Martín sobre este nuevo proyecto cuya motivación nace de “una carencia histórica”. El sector de la limpieza profesional no ha proporcionado, a figuras clave como los mandos intermedios, una formación que le forme en el liderazgo y gestión de personas en entornos complejos. De ahí que haya surgido Strattos Academy. Por Leticia Duque aspectos técnicos del oficio, sino que reconociera el papel estratégico del encargado como líder operativo. Así nació Strattos Academy, una nueva marca que busca profesionalizar, visibilizar y dignificar la figura del mando intermedio. Strattos no es solo formación: es una apuesta por el orgullo de pertenecer a un sector que, cuando está bien liderado, marca la diferencia. En su opinión, ¿qué importancia tiene la formación en un sector tan especializado como el de la limpieza profesional? La formación lo es todo. La limpieza profesional no es un trabajo que pueda improvisarse: exige criterio, técnica y una mentalidad de mejora continua. Es un sector altamente especializado, aunque a menudo no se le reconozca como tal. Cada espacio, cada superficie, cada protocolo exige saber lo que se está haciendo. Pero además, hoy no basta con ejecutar bien una tarea: hay que saber organizar equipos, comunicarse con el cliente, resolver imprevistos y liderar desde la base del servicio. Y eso no se enseña de forma estructurada... hasta ahora. Formar a los mandos intermedios es invertir en calidad, en imagen, en sostenibilidad y en fidelización del cliente. Es, sin duda, la mejor forma de profesionalizar el sector desde dentro. ¿A quién está dirigida esta formación? ¿Está pensada para profesionales experimentados, nuevos trabajadores o ambos? ¿Será online, presencial o mixta? ¿Está disponible una versión digital del manual formativo? En ese caso, ¿qué ventajas ofrece esta modalidad en comparación con los formatos tradicionales en papel? La formación está dirigida a mandos intermedios y encargados del sector de la limpieza, tanto si llevan años en el oficio como si acaban de asumir ese rol.
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