REVISTA TÉCNICA DE LIMPIEZA E HIGIENE PROFESIONAL Nº 179 - SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2025 LimpieZas www.revistalimpiezas.es GUÍA PARA VISITAR: HYGIENALIA A FONDO: ÚTILES, CELULOSA Y ACCESORIOS SANITARIOS lucartprofessional.com | Síguenos en Let’s make it a better placenet IFEMA, MADRID 4 - 6 NOVIEMBRE 2025 PABELLÓN 3 • G20
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editorial LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 4 Al cierre de este edición, solo quedan unas semanas para asistir a una nueva convocatoria del salón de la limpieza y la higiene profesional Hygienalia. El sector está ya expectante, a la espera de poder conocer las últimas innovaciones del sector, todas juntas bajo un mismo techo. A todos nos esperan unos días plagados de reencuentros, con mucho networking e ideas para seguir construyendo juntos el futuro del sector de la limpieza profesional en España. Desde Hygienalia, hace tan solo unos días, nos informaban del impacto que la tecnología tendrá en esta edición. Drones, robots (automatización), inteligencia artificial..., el sector ha dado un paso enorme en su digitalización y cada vez es más palpable en citas como la que tendrá lugar del 4 al 6 de noviembre, en el recinto ferial de IFEMA, en Madrid. La zona Robot Line es el espacio que ha preparado la feria para visualizar toda esta nueva tecnología disruptiva. Esta área regresa tras su exitoso estreno en la última edición. En ella los asistentes podrán descubrir la robótica y la automatización en el mantenimiento y limpieza de instalaciones, donde varias empresas presentarán sus últimos desarrollos en equipos autónomos de limpieza y ofrecerán demostraciones en vivo durante los tres días de feria. En la revista Limpiezas, durante los últimos años, estamos potenciando la difusión de toda esta tecnología, que ha llegado para profesionalizar mucho más al sector, y, de hecho, en esta edición encontrarán una sección dedicada a las novedades que hay para el servicio de limpieza profesional, respecto al uso de la inteligencia artificial. En la página www.revistalimpiezas.es también podrán encontrar numerosos artículos, reportajes y entrevistas, que hemos ido publicando, sobre tecnología de automatización, sensorización y drones, aplicado todo al sector de la limpieza profesional. Por otro lado, en esta edición publicamos el fallo de los Premios Nacionales de la Limpieza, unos premios que fomentan, entre otras cosas, las innovaciones y los desarrollos tecnológicos dentro del sector. En esta convocatoria el Jurado, y la propia revista, ha querido resaltar con una mención especial al colectivo de voluntarios que ayudaron en las labores de limpieza durante la catástrofe ocasionada por al DANA en la Comunidad Valenciana, principalmente, así como en otras zonas de España. Los Premios Nacionales de la Limpieza son unos premios que nacieron con vocación de destacar y apoyar las iniciativas más loables que suceden dentro del sector de la limpieza profesional, así como reconocer el prestigio y el trabajo del sector, empresas y profesionales, indispensable en nuestra sociedad: trayectorias, productos, formación..., pero también se premia al propio 'Operario de la limpieza', que son las personas que trabajan en el usuario final. Por último, encontrarán en estas páginas el 'A fondo: útiles, celulosa y accesorios sanitarios', así como artículos, entrevistas y reportajes de las compañías y profesionales que hacen posible la limpieza del futuro. Para concluir, no nos queda más que convocarles tanto a la cena de entrega de los Premios Nacionales de la Limpieza, que será el próximo 4 de noviembre en Madrid, como a visitar nuestro stand A9 en Hygienalia, donde podrán recoger un ejemplar gratuito, saludarnos y hacer networking con el equipo. Asimismo, queremos resaltar que, coincidiendo con Hygienalia, otra fecha señalada será la tarde del 3 de noviembre, donde habrá una recepción al sector de la limpieza profesional en el Congreso de los Diputados; un acto promovido por AFELIN con motivo de su 25 Aniversario, y que la revista Limpiezas no se perderá. 㔾 El 4 de noviembre celebramos la cena de entrega de los Premios Nacionales de la Limpieza La limpieza del futuro
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sumario 26 08 20 REVISTA TÉCNICA DE DISTRIBUCIÓN, MANTENIMIENTO Y LIMPIEZAS. Editor/director: José Ramón Borredá; Subdirector: Rafael Oropesa; Redacción: Leticia Duque Guerrero; Diseño y Maquetación: Leticia Duque Guerrero, Jesús Vicente Ocaña; Colaboradores: Amando Estrada (Acite), Sandra F. Gere, Mercedes Oriol, Jaime Sáez de la Llave, Guillermo Fernández de Lascoiti y Carmen Pernas.Laura Borredá. Getty Images; Responsable de Web: Luz Rodrigo; Marketing y publicidad: Carlos Borredá; Fotomecánica: Da Vinci; Imprime: Artes Gráficas Luis Pérez; Distribuye: Mail Label. EDITA: BORRMART, S.A. Presidente: José Ramón Borredá; Consejero delegado: Francisco Javier Borredá; Director comercial: Carlos Borredá; Director financiero: Javier Pascual; Directora de publicaciones: Ana Borredá; Relaciones institucionales: María Victoria Gómez; Administración: Isabel Melchor; Suscripciones: Carmen Granados, Elena Sarriá. Redacción, Administración y Publicidad: Don Ramón de la Cruz, 68. 28001 Madrid. Tel.: 91 402 96 07. Fax: 91 401 88 74. www.mantenimientolimpiezas.com. E-mail: limpiezas@borrmart.es Deposito Legal: M.1730-1996. ISSN:1136-3010 [STAFF] [STAFF] Editorial Crónica de la Jornada Multisectorial Fallo de los Premios Nacionales de la Limpieza Empresa & Empresarios: Hilados BieteRESSOL estrena nuevas instalaciones A fondo: útiles, celulosa y accesorios sanitarios Guía para visitar Hygienalia Con firma Limpiezas y su ámbito: inteligencia artificial Cita con el sector Novedades Directorio REVISTA TÉCNICA DE DISTRIBUCIÓN, MANTENIMIENTO Y LIMPIEZAS. Director: Antonio Borredá; Subdirectora: Leticia Duque Guerrero; Redacción: Jaime Sáez de la Llave, Enrique González; Maquetación: Macarena Fdez. López; Fotografía: Gettyimages; Responsable soportes online: Laura Borredá García, Natividad Beneitez; Fotomecánica e impresión: Comeco Gráfico S.L.; Distribuye: EJ Publicidad. EDITA: BORRMART, S.A. Presidenta: Ana Borredá; Directora general: Ana Borredá; Adjunto a la presidencia y a la dirección: Antonio C. Borredá; Relaciones institucionales: María Victoria Gómez; Administración: Vanessa Aranaz . Presidente Honorífico: Francisco Javier Borredá Martín Redacción, Administración y Publicidad: Don Ramón de la Cruz, 68. 28001 Madrid. Tel.: 91 402 96 07. www.revistalimpiezas.es. E-mail: revista.limpiezas@borrmart.es Deposito Legal: M.1730-1996. ISSN:1889-6073. ISSN 2530-8599 (Internet) 004 008 020 026 034 050 084 094 104 108 110
94 50 Usted manifiesta conocer que los datos personales que facilite pasarán a formar parte de un fichero automatizado, titularidad de BORRMART S.A. y podrán ser objeto de tratamiento, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre y normativa al respecto. Para el cumplimiento de los derechos de acceso, rectificación y cancelación prevista en dicha ley diríjanse a BORRMART S.A C/ Don Ramón de la Cruz 68. CP 28001 Madrid Distribucion, Mantenimiento y Limpiezas no se responsabiliza necesariamente de las opiniones o trabajos firmados, y no autoriza la reproducción de textos e ilustraciones sin autorización escrita. SUSCRIPCIÓN ANUAL España.................................................................72 € Europa................................................................144 € América..............................................................216 € [PRÓXIMO NÚMERO] Así fue Hygienalia Crónica de los Premios Nacionales de la Limpieza Limpiezas específicas: el teletrabajo y su impacto en la limpieza de oficinas Septiembre-Octubre 2025 [CONSEJO TÉCNICO ASESOR] Presidente Emilio Arce Consejeros Pilar Espina Manchón, directora general de ADELMA Antonio Albesa, presidente de AEFIMIL Jesús Martín, presidente de AELMA y AFELIN Juan Ignacio Bletrán, presidente de ASPEL José Ramón Garzón, presidente de APEL SEVILLA Javier Campuzano Talasac, presidente de ASELBI Samuel Rego Fernández, presidente de UDELIMPA Josep Tres Raventós, presidente de ASCEN Juan Carlos Cebriá, presidente de ASFEL Ana Mª Dobaño, secretaria general de ASEGO Francisco Marqués, director dpto. Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral del INSSBT Félix Rodríguez, asesor técnico (representante sector distribución) Joaquin Montesinos, representante de ISSA España. Secretaria Mª Victoria Gómez Alonso Presidente de Honor Juan Vicente Robledo Rafael Oropesa
LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 8 evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial Claves para una transformación sostenible del sector industrial PATROCINA ORGANIZA Profesionales del sector del Facility Management, la limpieza profesional y la seguridad laboral se dieron cita el pasado 16 de octubre en Madrid en el Evento Multisectorial Industrial “La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial”. El encuentro, organizado por las revistas Facility Management, Limpiezas y Formación de Seguridad Laboral con el patrocinio de Acciona, Fracttal, Healthy Suits, IFS y Limcamar, reunió a expertos del sector que debatieron en torno a la sostenibilidad, la seguridad y la innovación de un sector en constante transformación. www.revistalimpiezas.es/ canal-revistalimpiezas/ Accede a la jornada en: Cerca de 100 asistentes se dieron cita el pasado 16 de octubre en la sede de Cecabank en Madrid para abordar los retos a los que se enfrenta el sector de la industria. Este evento multisectorial, que se celebra cada año con foco en un sector concreto, se ha convertido en el foro en el que profesionales del Facility Management, limpieza e higiene profesional y seguridad laboral comparten experiencias. En esta edición, además, pudieron abordar los desafíos de un sector en constante transformación, el industrial. Paloma Melendo, directora de la revista Facility Management & Services, fue la encargada de dar la bienvenida a un evento que abordó las demandas emergentes del sector y dio a conocer las claves para enfrentar los retos de mayor impacto. En este sentido, Melendo destacó el papel del Facility Management (FM) en la transformación sostenible de Por Redacción
evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial la industria, así como la importancia de conocer los fundamentos de la limpieza sostenible, las principales barreras y resistencias para adoptar medidas sostenibles, y la evolución e impacto del ámbito digital y preventivo en el mantenimiento. Apuntó que, respecto a la prevención de riesgos laborales, «nos encontramos en un entorno de alto riesgo para la integridad para las personas». En este sentido, Melendo señaló que «el FM debe integrar en su ADN una cultura preventiva». En esta apertura, Antonio Borredá, director de la revista Limpiezas y de Formación de Seguridad Laboral, agradeció la colaboración de Cecabank, espacio donde se celebró el evento, y a las empresas patrocinadoras: Acciona, Fracttal, Healthy Suits, IFS y Limcamar que, con su apoyo, «nos permiten realizar estas jornadas». Borredá incidió en cómo los valores ESG están marcando un nuevo estándar en las operaciones industriales. En este sentido, el Facility Management «puede liderar proyectos que optimicen el consumo energético, gestionen residuos de forma eficiente y reduzcan el impacto medioambiental». Borredá no dejó de señalar cómo la gran baza en el ámbito social de la mayoría de las empresas son sus trabajadores y cómo estos exigen cada vez más no solo entornos seguros, sino «saludables y que fomenten una cultura organizacional positiva». Retos que, considera, «demandan un enfoque centrado en el bienestar integral». Colaboración como eje estratégico A continuación, y como apertura del evento, tuvo lugar la mesa redonda Sostenibilidad en la industria: demandas emergentes y claves para afrontar los nuevos retos del sector. Moderada por el director de las publicaciones Limpiezas y Formación de seguridad laboral, contó con la participación de Zulima Herrero Rodríguez, responsable de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad en ACCIONA Facility Services; Lorena Espada, directora global de Workplace en SGS (Société Générale de Surveillance); Almudena García, sponsor de la Comisión de Sostenibilidad y vocal de la Junta Directiva de IFMA; Juan Ignacio Beltrán, presidente de ASPEL, y Verónica Hernández, secretaria general de ASEPAL. Estos profesionales abordaron el papel que tiene el FM en la consecución de los objetivos en sostenibilidad de las organizaciones y lo importante que es tener un propósito claro de hacia dónde van los objetivos de sostenibilidad de la empresa y que todas las áreas de la organización estén alineadas con ellos. En su intervención, Zulima Herrero Rodríguez, apuntó que, aunque por lo general la sostenibilidad se asocia a lo ambiental, «por nuestra parte también hacemos un esfuerzo de ampliar esa mirada a lo social, al buen gobierno o al liderazgo». Como empresa especializada en FM y en el actual cambio de contexto en que nos encontramos, Herrero Rodríguez considera que hay dos aspectos fundamentales que hay que tener en cuenta. Por un lado, el establecimiento de «estándares ambiciosos, que es lo que nos hacen avanzar» y, por otro, «cómo todo eso se aterriza y se articula en el día a día». Y apuntó: «No es el momento para ser tibios. Hay que decir claramente cuál es nuestra línea de negocio, cómo lo hacemos y que eso marque la diferencia. Que seamos ese eco para todos de que se puedan hacer las cosas de manera diferente». La experta señaló que las empresas pueden contar con un departamento Corporativo de SostenibiYosune Rocha, Key account manager de Future Motors Iberia. www.revistalimpiezas.es/ canal-revistalimpiezas/ Accede al vídeo de la jornada en el Canal Seguritecnia: Septiembre-Octubre 2025 / LimpieZas 9
LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 10 evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial lidad muy importante con unos objetivos muy ambiciosos. Sin embargo, consideró que es «la cadena de transmisión» hacia donde se debe mirar con el objetivo de fomentar la colaboración. «Ahora todos tenemos ese objetivo de reducir emisiones y reducir consumos», por lo que considera imprescindible colaborar «para que esa ambición se convierta en una realidad». Espada, por su parte, considera que «debemos poner un foco sostenible en todo lo que hagamos». Incidió en la parte social y el impacto sostenible que el FM puede tener en los empleados, por ejemplo, en su productividad, a través de mediciones y control de ambiente, CO2, etc. En ese sentido, «para mí, la sostenibilidad es todo», señaló. El cambio de paradigma se manifiesta en cómo antes las empresas buscaban la sostenibilidad económica a través de la rentabilidad. «Ahora eso es absolutamente insuficiente para mantenerse en el tiempo», señaló García. «En los planes estratégicos se tiene que establecer qué objetivos estratégicos, y no solo desde un punto de vista económico». Ligado a este aspecto, Beltrán señaló cómo los cambios normativos están afectando al sector. En su opinión, «tenemos dos problemas que van a afectar a la sostenibilidad económica y social de una forma dramática». Por un lado, «la ley de reducción de jornada laboral» y, por otro, «la subida del SMI, que afectaría a un 55 o 56% de los trabajadores». Sobre la colaboración, Hernández señaló que lo que están tratando de hacer sus empresas es buscar colaboraciones muy amplias, «innovar de una manera diferente, con otros». En este sentido, apuntó que «las empresas que no se transformen auténticamente, o por normativa o por el mercado, se van a quedar fuera». Innovación y transformación Tras esta charla, tuvo lugar el primer panel de la jornada. Bajo el título Innovación en servicios y tecnología como motor de sostenibilidad en la industria, los participantes abordaron el papel estratégico que tiene la innovación en los servicios y el respaldo de la tecnología como ejes fundamentales para enfrentar los retos del nuevo paradigma de la sostenibilidad en la industria. Antonio Sánchez Carvajal, facilitador de Calidad en ACCIONA, intervino con la ponencia Externalizar sin perder el rumbo: el poder de los cuadros de mando. El experto abogó por la necesidad de «trabajar desde una línea común, desde el entendimiento». Para ello, estima que son necesarios los cuadros de mando, ya que «permiten tener la visibilidad de lo que está sucediendo de una forma muy amplia». Ello es debido a que, sin ello, «difícilmente se puede tener la visión global de lo que está ocurriendo en la empresa». Sánchez Carvajal centró su ponencia en el ámbito de la externalización de servicios, como pueden ser la limpieza, el mantenimiento o la seguridad. «Las necesidades de mano de obra pueden variar, y el hecho de tener un cuadro de mando permite tener la visibilidad de lo que está sucediendo de una forma muy amplia». Esta herramienta debe permitir visualizar la situación actual de la empresa. Además, debe ser flexible, de modo que pueda modificarse al incorporar nuevos datos o variables que consideremos relevantes o necesarios para medir. Explicó, además, cómo estos cuadros de mando están estrechamente vinculados a la calidad, sobre todo en lo que respecta a la identificación de riesgos. Por su parte, Abelardo Oropeza, Regional Sales Manager de FRACTTAL, intervino en la jornada con la ponencia Mantenimiento inteligente: cómo la tecnología extiende la vida útil de los activos. Planteó cómo, hoy en día, el Facility Manager tiene un reto importante como habilitador. «Nosotros sabemos poder hacer trazabilidad mejor que muchos departamentos de la propia industria y hablar de sostenibilidad, y no solo de la sostenibilidad ambiental, sino de la económica, la de la inversión que genera la Estefanía Matesanz, vicepresidenta de Facility Management y Real Estate de Airbus.
LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 12 evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial empresa en la gestión». Hoy en día, esos habilitadores son la tecnología. «Hoy día la tecnología está más al alcance de todos nosotros y se ha democratizado». En este punto, comentó que la transformación digital del mantenimiento conecta el mundo físico con el avanzado mediante IoT y sensores, plataformas inteligentes, IA y Machine Learning e integración ERP/BI. En este aspecto, «cada sensor genera información, cada plataforma la convierte en decisiones que extienden la vida útil de los activos». Incidió en cómo la anticipación es fundamental para la optimización y, por lo tanto, para la sostenibilidad, y la relevancia de medirla mediante la incorporación de indicadores que muestren en qué situación se encuentra la compañía. IA como agente facilitador A continuación, tuvo lugar la ponencia de Fina Vaquero, Solution Architect de IFS, que llevó por título Del dato a la acción: caso práctico de automatización inteligente para el diagnóstico y la optimización de recursos. En su intervención plasmó cómo traducir datos en decisiones de negocio en tiempo real mediante el uso de la automatización inteligente, optimizando operaciones y recursos. Explicó la estrategia que la compañía tiene en materia de IA y que se encuentra definida en tres pasos: la IA integrada en la solución, los agentes de IA integrados y la innovación acelerada. Vaquero resaltó que la IA que se encuentra presente en sus productos está diseñada «para ser transparente y trazable, configurable y adaptable, y siempre privada y segura». Presentó el caso de una empresa con proyección internacional de gestión de activos presente en 130 países cuyo objetivo era reducir costes. Diagnóstico, información y planificación se convierten en factores fundamentales a tener en cuenta. Algo que, gracias a los sistemas de inteligencia artificial, se puede evitar. Si se aplica la IA, esta «me analiza el activo y me hace un diagnóstico que puedo modificar», comentó la experta. Además de eso, «le puedo pedir que me lo enriquezca y, en ese momento, también me puede hacer un análisis de riesgo», señaló. En último lugar, Yosune Rocha, Key account manager de Future Motors Iberia, presentó un caso de éxito de la compañía. En Galenicum SAG y Future Motors: innovación y eficiencia energética en la industria farmacéutica, Rocha contó cómo había ayudado a esa empresa a ser más sostenibles y eficientes a través de la sustitución de los motores eléctricos en las unidades de ventilación y bombeo de la empresa. «Nuestros motores están diseñados desde el inicio para poder regular las revoluciones por minuto sin perder ninguna eficiencia», explicó Rocha. «Mantenemos la eficiencia en todo el rango de funcionamiento del motor», señaló la experta. Tras una pausa para tomar un café y facilitar el networking entre los asistentes, Estefanía Matesanz impartió una interesante ponencia. La vicepresidenta de Facility Management y Real Estate de Airbus España, ingeniera aeronáutica de formación, ofreció una visión detallada de la compañía y la labor de su departamento. Destacó el aumento de ingresos y EBIT en 2024 y la plantilla global de casi 157.000 empleados a finales de 2023. La «seguridad es fundamental» para Airbus, con una política de «que todo el mundo vuelva a casa sano y salvo». Subrayó la importancia de la resiliencia, la innovación y el foco como pilares estratégicos. En sostenibilidad, citó la frase «la aviación será sostenible o no Marta Villar, responsable de calidad y medioambiente en CLEANITY www.revistalimpiezas.es/ canal-revistalimpiezas/ Accede al vídeo de la jornada en el Canal Seguritecnia:
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LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 14 evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial será» para poner de relieve este aspecto para la compañía. Matesanz explicó cómo el departamento de Facility Management busca «dar valor a través de ‘facilities’ que sean sostenibles y seguras», gestionando desde obras y mantenimiento hasta servicios generales (limpieza, transporte, cantina) e incluso operaciones de Real Estate, con un contrato marco con Serveo y destacando la colaboración con AMIAP para fomentar la inclusión laboral. La oradora concluyó resaltando el compromiso con la diversidad y la creación de «espacios absolutamente inclusivos». Limpieza Sostenible en la Industria Tras esta interesante ponencia, comenzó el segundo panel de la jornada que llevó por título Limpieza sostenible en la industria. El primer ponente fue Juan Cerezo, director comercial corporativo de Limcamar. Durante su intervención titulada: La base esencial de una limpieza industrial sostenible, que fue muy práctica, quiso dejar patente que «la sostenibilidad es la integración equilibrada de tres aspectos: económicos, sociales y medioambientales». Y destacó que en su empresa trabajan dedicando muchos recursos a «la formación, la profesionalización, la especialización y la capacitación». Añadió que no hay que olvidar la tecnología. «Con inteligencia artificial se puede trazar la ruta más rápida para acceder al sitio donde tienen que llegar. Puedes programar los dispensadores automáticos: los de jabón o los secamanos tienen sensores que te avisan de cuántos mililitros le queda al bote de jabón, te avisan de cuántas vueltas le queda el rollo de papel higiénico», explicó. Finalizó describiendo que, en Limcamar, «cada día, miles de personas se ponen en marcha con muy buena actitud. Para llevar a cabo lo que mejor saben hacer, aquello que les motiva: mantener limpios espacios, cuidando cada detalle para crear bienestar y ambientes saludables en lugares de trabajo y ocio. Donde las personas son lo más importante». A continuación, Bernat Graupera, director comercial de Healthy Suits presentó un caso de éxito de la compañía. Durante su intervención, Muscle Suit Soft-Power: Tecnología al servicio de la experiencia, juventud y la cohesión intergeneracional en el sector limpiezas, mostró cómo esta tecnología del fabricante japonés Inofis está enfocada en el desarrollo de exoesqueletos que buscan «cuidar a las personas», así como mejorar la estabilidad en los entornos laborales, un factor crucial ante el envejecimiento de la fuerza laboral. Aunque la tecnología se ha enfocado inicialmente en el sector limpieza, es «perfectamente extrapolable a todo tipo de industrias». El dispositivo, el más ligero del mundo con tan solo 430 gramos, se centra en la corrección postural para combatir la sobrecarga y la tensión muscular, que representan «hasta el 25% de las bajas en España por trastornos musculoesqueléticos». El exoesqueleto utiliza músculo artificial en la columna, tensores en los hombros y soportes lumbares y rotulianos para asistir en las inclinaciones de tronco, reduciendo la sobrecarga muscular en más de un 25% y hasta un 35% en situaciones sin carga. Al forzar la flexión de rodillas y corregir la posición, el sistema reeduca al trabajador a nivel ergonómico. La implementación de esta herramienta busca un doble objetivo. Para los veteranos, el equipo sirve para «alargar la vida laboral y alargar su salud», especialmente en tareas intensas donde la capacidad muscular disminuye con la edad. Para los jóvenes, funciona como un corrector temprano para «reeducar ergonómicamente la manera de trabajar» y prevenir futuras lesiones. La última ponente de este panel fue Marta Villar, responsable de Calidad y Medioambiente en CLEANITY. Durante su alocución, Villar explicó que su empresa se dedica, sobre todo, a fabricar productos de limpieza. Para ponerlo en contexto, explicó que, los más conocidos que fabrican son «los de la marca blanca Deliplus y Bosque Verde». Durante su Antonio Alcántara, gerente de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad de Bunzl para el sur de Europa.
evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial RESULTADOS DE PROYECTO I+D INVESTIGACIÓN DE LAS SINERGIAS ENTRE TENSIOACTIVOS EN LAS FORMULACIONES DE DETERGENCIA Evaluación de la desnaturalización de proteínas mediante el test de la zeína en mezclas de sodium lauril sulfato (SLS) y óxido de lauril dimetil amina (LDAO) a diferentes proporciones. Investigación de la interacción sinérgica entre SLS+LDAO para reducir el potencial de irritación dérmica y aumentar la generación y estabilidad de la espuma. Determinación del ratio entre SLS y LDAO que ofrezca la máxima sinergia para el desarrollo de lavavajillas manuales de buena capacidad espumante y que sean respetuosos con la piel. > > > Investigación de sinergias en mezclas de SLS+LDAO para reducir la irritación dérmica y aumentar la eficacia espumante. El anuncio se enmarca en el proyecto DIFU+ID 2025 que cuenta con el apoyo de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo de la Generalitat Valenciana, a través del IVACE (IMAMCA/2025/6) Turquía e Israel), quien destacó que la base de un buen servicio es «un muy buen equipo que esté muy enfocado precisamente a atender al cliente». La turno de exposiciones Antonio Alcántara, gerente de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad de Bunzl para el sur de Europa (incluyendo España, Italia, ponencia, manifestó que desde su empresa quieren «proteger a las personas creando un mundo más limpio y sostenible». Asimismo, destacó que, entre los pilares de su forma de trabajar, se sitúa «la búsqueda de soluciones, el trabajo en la fórmula de los productos, el diseño de los envases y su biodegradabilidad, la generación de residuos y el trabajo de economía circular». Cerramos esta jornada con una conclusión clara: una empresa no puede ser sostenible si no pone atención al bienestar de los empleados Seguridad y salud de los trabajadores El último panel de la jornada tuvo como hilo conductor La seguridad y salud de los trabajadores en la industria. Abrió el Imágenes del networking desarrollado durante la celebración de la jornada multisectorial organizada por la revista Limpiezas.
LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 16 evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial empresa tiene múltiples divisiones y adquisiciones recientes, y Alcántara se precia de tratar bien a la gente y de contar con el respaldo de certificaciones. En este caso, la compañía dispone de la ISO 45000 y 14000 en todos sus centros y fue la primera en obtener protocolos específicos para garantizar «entornos seguros para las mujeres». La compañía se somete unas «63-64 veces al año» a auditorías externas que emplean como «herramienta de control externo por alguien que sabe más que tú». La gestión de la información, el fomento de la formación continua y el ciclo de mejora constante son claves. Finalmente, el directivo subrayó que, al participar en licitaciones, el precio es importante, pero «cómo se consigue ese precio es más relevante aún», asegurando la tranquilidad del cliente sobre el cumplimiento social y la calidad del servicio. A continuación, tomó la palabra Soledad Rodríguez, Área Manager Spain & Portugal de UVEX. Declaró que esta multinacional alemana, que celebrará su centenario en 2026, «reafirma su compromiso con la Agenda 2030 y la economía circular en la fabricación de Equipos de Protección Individual (EPI)». Resaltó que la compañía, con 3.000 empleados y fábricas en Europa, «tiene como prioridad que la sostenibilidad es un concepto que debe transmitirse a las cuatro generaciones que conviven en el entorno laboral». La estrategia de UVEX no solo se centra en la eficiencia y los materiales, sino en la durabilidad. «Que no se nos olvide que algo que dura más, es sí o sí más sostenible», apuntó. Recordó que «el fabricante prioriza la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la minimización de residuos, con el objetivo de ser neutros en carbono para 2045». Bajo la línea de productos Planet, UVEX calcula la huella de carbono «cradle to customer» de sus artículos, cumpliendo con la ISO y auditorías externas. Rodríguez declaró que, en el futuro, «la Soledad Rodríguez, Área Manager Spain & Portugal de UVEX www.revistalimpiezas.es/ canal-revistalimpiezas/ Accede al vídeo de la jornada en el Canal Seguritecnia: Carlo Alberto Berto, director HSE - SPM de Madrid Theme Park Management y Sociedades Adheridas.
LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 18 evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial Acciona Fracttal Accede a los vídeos de las intervenciones en: Accede a los vídeos de las intervenciones en: www.revistalimpiezas.es/canal-revistalimpiezas/ www.revistalimpiezas.es/canal-revistalimpiezas/ Mantenimiento inteligente: cómo la tecnología extiende la vida útil de los activos Hoy en día, el Facility Manager tiene un reto importante como habilitador. «Nosotros sabemos poder hacer trazabilidad mejor que muchos departamentos de la propia industria y hablar de sostenibilidad, y no solo de la sostenibilidad ambiental, sino de la económica, la de la inversión que genera la empresa en la gestión».Actualmente, esos habilitadores son la tecnología. «Hoy día la tecnología está más al alcance de todos nosotros y se ha democratizado». Comentó que la transformación digital del mantenimiento conecta el mundo físico con el avanzado mediante IoT y sensores, plataformas inteligentes, IA y Machine Learning e integración ERP/BI. Externalizar sin perder el rumbo: el poder de los cuadros de mando El experto abogó por la necesidad de «trabajar desde una línea común, desde el entendimiento». Para ello, estima que son necesarios los cuadros de mando, ya que «permiten tener la visibilidad de lo que está sucediendo de una forma muy amplia». Ello es debido a que, sin ello, «difícilmente se puede tener la visión global de lo que está ocurriendo en la empresa». Sánchez Carvajal centró su ponencia en el ámbito de la externalización de servicios, como pueden ser la limpieza, el mantenimiento o la seguridad. «Las necesidades de mano de obra pueden variar, y el hecho de tener un cuadro de mando permite tener la visibilidad de lo que está sucediendo de una forma muy amplia». Sánchez Carvajal Facilitador de Calidad en ACCIONA Abelardo Oropeza Regional Sales Manager de FRACTTAL huella de carbono va a ser la moneda de cambio», por lo que la empresa se enfoca en hacer productos más seguros, duraderos y cómodos, con el reto de evitar el greenwashing. Como colofón a este panel intervino Carlo Alberto Berto, director HSE - SPM de Madrid Theme Park Management y Sociedades Adheridas. Durante su charla destacó que «la implantación de un sistema de bienestar y atracción de talento exige un enfoque en la sostenibilidad social, que debe funcionar como un engranaje junto a la económica y ambiental». Y explicó que, a su parecer, «la base efectiva del sistema es un trío esencial: el método —con KPI claros y la medición como regla ineludible—, la empatía —implicándose en el terreno para conocer las necesidades reales— y la creatividad, para hacer divertido lo que no lo es». Berto concluyó su intervención afirmando que la seguridad, la salud y el bienestar deben estar al mismo nivel que la calidad y la productividad. El objetivo no es el cumplimiento legal, sino el cuidado de las personas y el «salario emocional». El cierre de la jornada corrió a cargo de Paloma Melendo, quien afirmó que «una vez más, cerramos esta jornada con una conclusión clara: una empresa no puede ser sostenible si no pone atención al bienestar de los empleados». Destacó la coherencia de las ponencias y extendió su agradecimiento a Acciona, Fracttal, Healthy Suits, IFS y Limcamar, cuyos patrocinios hicieron posible la realización de la jornada. 㔾
evento La transformación sostenible de la limpieza, el mantenimiento y la seguridad laboral en el sector industrial IFS Limcamar Healthy Suits Accede a los vídeos de las intervenciones en: Accede a los vídeos de las intervenciones en: Accede a los vídeos de las intervenciones en: www.seguritecnia.es/canal-seguritecnia/hemeroteca/ www.revistalimpiezas.es/canal-revistalimpiezas/ wwww.revistalimpiezas.es/canal-revistalimpiezas/ Del dato a la acción: caso práctico de automatización inteligente En su intervención plasmó cómo traducir datos en decisiones de negocio en tiempo real mediante el uso de la automatización inteligente, optimizando operaciones y recursos. Explicó la estrategia que la compañía tiene en materia de IA y que se encuentra definida en tres pasos: la IA integrada en la solución, los agentes de IA integrados y la innovación acelerada. Vaquero resaltó que la IA que se encuentra presente en sus productos está diseñada «para ser transparente y trazable, configurable y adaptable, y siempre privada y segura». Presentó el caso de una empresa con proyección internacional de gestión de activos presente en 130 países cuyo objetivo era reducir costes. Muscle Suit Soft-Power Mostró cómo esta tecnología del fabricante japonés Inofis está enfocada en el desarrollo de exoesqueletos que buscan «cuidar a las personas», así como mejorar la estabilidad en los entornos laborales, un factor crucial ante el envejecimiento de la fuerza laboral. Aunque la tecnología se ha enfocado inicialmente en el sector limpieza, es «perfectamente extrapolable a todo tipo de industrias». El dispositivo, el más ligero del mundo con tan solo 430 gramos, se centra en la corrección postural para combatir la sobrecarga y la tensión muscular, que representan «hasta el 25% de las bajas en España por trastornos musculoesqueléticos». La base esencial de una limpieza industrial sostenible Durante su intervención, que fue muy práctica, quiso dejar patente que «la sostenibilidad es la integración equilibrada de tres aspectos: económicos, sociales y medioambientales». Y destacó que en su empresa trabajan dedicando muchos recursos a «la formación, la profesionalización, la especialización y la capacitación». Añadió que no hay que olvidar la tecnología. «Con inteligencia artificial se puede trazar la ruta más rápida para acceder al sitio donde tienen que llegar. En Limcamar, «cada día, miles de personas se ponen en marcha con muy buena actitud. Para llevar a cabo lo que mejor saben hacer, aquello que les motiva: mantener limpios espacios, cuidando cada detalle para crear bienestar y ambientes saludables en lugares de trabajo y ocio. Donde las personas son lo más importante». Fina Vaquero Solution Architect de IFS Juan Cerezo Director comercial corporativo de Limcamar Bernat Graupera Director comercial de Healthy Suits Septiembre-Octubre 2025 / LimpieZas 19
corporativo limpiezas / Septiembre-Octubre 2025 20 El pasado 26 de septiembre la revista Limpiezas reunió al Jurado de los Premios Nacionales de la Limpieza para, una vez estudiadas todas las candidaturas recibidas, concluir el fallo de los premios de la XVI edición. La entrega se realizará en una cena el próximo 4 de noviembre en Madrid. El Jurado lo conforman: Emilio Arce, presidente del Consejo Técnico Asesor de la revista; Pilar Espina Manchón, directora general de ADELMA; Antonio Albesa, presidente de AEFIMIL; Jesús Martín, presidente de AELMA y AFELIN; Juan Ignacio Beltrán, presidente de ASPEL; José Ramón Garzón, presidente de APEL SEVILLA; Javier Campuzano Talasac, presidente de ASELBI; Samuel Rego Fernández, presidente de UDELIMPA; Josep Très Raventós, presidente de ASCEN; Juan Carlos Cebriá, presidente de ASFEL; Ana Mª Dobaño, secretaria general de ASEGO; Francisco Marqués, director del departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología Laboral del INSSBT; Félix Rodríguez, asesor técnico (representante sector distribución); Juan Vicente Robledo y Rafael Oropesa, como presidente de honor del Consejo Técnico Asesor de la revista. Premiados de la edición XVI de los Premios Nacionales de la Limpieza Premio al Servicio y Producto del Año En la categoría de Maquinaria: a la empresa Nilfisk, por su fregadora Nilfisk Dryft. El jurado ha destacado que este modelo pertenece al segmento de las fregadoras 360 grados. Segmento, en crecimiento, que persigue el objetivo de sustituir a la fregadora tradicional, así como a las máquinas pequeñas. Cuenta con un sistema rotatorio novedoso. Es muy cómoda, se puede programar y es de fácil uso para los operarios. - En la categoría de químicos: a la empresa Ecolab por Maxx Synbiotic, que cuenta con certificación Ecolabel y una gama completa de productos, probióticos y prebióticos. Este tipo de productos marcan el futuro de la limpieza y fomentan la sostenibilidad. - En la categoría de útiles: a la empresa TTS por Glass Line, línea especial para la limpieza de superficies acristaladas. El innovador sistema permite utilizar un solo mango con toda la línea, enganchando el útil al instante y manteniéndolo firmemente fijado. El operario ya no tiene que utilizar escaleras o taburetes para alcanzar superficies elevadas ni temer que se suelten accidentalmente durante las operaciones de limpieza. - En la categoría de servicios: a la empresa Serveo por su servicio de limpieza hospitalaria, reconociendo así el importante cambió institucional que la compañía ha logrado. Premio al Mérito en la Trayectoria Empresarial En esta edición el jurado ha decidido conceder un premio en la categoría de PYME: a la empresa Primicias Técnicas Cardi, Losdi. Losdi es fabricante de dispensadores de higiene industrial. Fabrican dispensadores de papel higiénico, portatoallas, dispensadores de jabón, secadores de manos, dispensadores de MADRID. De nuestra Redacción. Fallo de los Premios Nacionales de la Limpieza en su XVI edición Miguel Burdeos junto al colectivo de voluntarios, que ayudaron en las tareas de limpieza por los daños producidos durante la DANA en España en 2024, recibirán el Premio Extraordinario del Jurado
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corporativo limpiezas / Septiembre-Octubre 2025 22 papel mecha, dispensadores de bobinas industriales, exterminadores de insectos, dispensadores químicos, papeleras, secadores de pelo y accesorios de baño. La empresa fue fundada hace 30 años, y ha sabido actualizarse, crecer y estar presente en numerosos espacios del territorio nacional (implantación por todo el mercado nacional). Así mismo se destacó la economía circular con la que trabajan. Por otro lado, se concede un premio como gran empresa a: Serlimar Servicios Integrales, una empresa fundada hace más de 50 años. Serlimar es una empresa que se preocupa de que los espacios de trabajo estén en un estado óptimo de limpieza respetando el medioambiente y mejorando las condiciones de trabajo de los empleados. Premio a la Trayectoria en Investigación e Innovación Se concede a la empresa Internaco. Resaltaron su trayectoria en innovación, poniendo de ejemplo la fabricación y reinvención de las fregadoras de cepillos cilíndricos (cuando ya se usaban las fregadoras de disco), junto con el poder del vapor, para lograr una óptima limpieza incluso en suelos de moqueta y suelos duros, cuidando de manera respetuosa el gasto en agua. Premio al Mérito en la Formación Profesional Se concede a STRATTOS ACADEMY. Ha desarrollado el primer programa universitario de liderazgo y gestión para encargados de limpieza profesional, acompañado de un manual técnico de más de 200 páginas, estructurado por competencias clave y casos reales. El curso combina formación presencial, online y tutoría técnica, con soporte digital y contenidos diseñados para su implementación directa en entornos reales. Premio Especial al Operador de Limpieza Se concede a Esperanza Moraña Garrido, que desempeña actualmente el puesto de Encargada de Limpieza en el Hospital de Barbanza, perteniciente a la red sanitaria de Galicia. Esperanza ha demostrado una gran talante y profesionalidad, incluso superando momentos muy difíciles a nivel personal. Cuenta con una historia de superación valedora de este premio, pues a pesar de sus circunstancias personales (viuda, a cargo de dos hijos menores, una hermana dependiente, así como de sus padres), durante sus 27 años de servicio siempre se mostró comprometida con su trabajo. Asimismo se reconoce su atención especial a los pacientes del hospital para los que siempre tiene tiempo, también motivado por el propio carácter local del hospital. En la actualidad, Esperanza disfruta ejerciendo de abuela, mientras que sigue dirigiendo el equipo de limpieza con talante y profesionalidad. Premio al Mérito en la Trayectoria Profesional El jurado concede esta premio a: Antonio Albesa. El jurado ha destacado sus sobrados méritos en el sector de la limpieza profesional en España. Hay que poner en valor que la candidatura está hecha por AEFIMIL, es decir está presentada por sus competidores. Albesa lleva en el sector 25 años. El sector de la maquinaria de España no sería lo que es hoy sin él. Albesa ha sido el promotor de una nueva estructura del mercado. Entre sus cambios está la forma en la que se relacionan las empresas de limpieza y los fabricantes, la forma de dimensionar el servicio, el renting… fue un visionario. Premio Extraordinario del Jurado En esta edición se ha decidido otorgar el Premio Extraordinario del Jurado, a Miguel Burdeos, empresario proveedor de Mercadona y presidente de ADELMA, hallado entre los fallecidos por la DANA, el pasado mes de noviembre de 2024, en la Comunidad Valenciana. Su muerte en terribles condiciones conmocionó al sector, sobre todo al dedicado al mercado de la detergencia. ADELMA ha reconocido tanto su talante profesional como la parte más amable de Burdeos en lo personal. Burdeos tenía 450 empleados y su compañía provee desde hace casi un cuarto de siglo a Mercadona con los productos de las conocidas marcas Bosque Verde (limpieza) y Deliplus (cosmética). Además, Burdeos también fundó en 2006 la empresa Cleanity, especializada en soluciones para la limpieza e higiene industrial. Mención especial El Jurado de los Premios Nacionales de la Limpieza y la revista Limpieza quieren además nombrar en esta edición una mención especial para el colectivo de voluntarios que ayudaron en las labores de limpieza durante la catástrofe ocasionada por al DANA en la Comunidad Valenciana, principalmente, así como en otras zonas de España. Premio Especial El Jurado de los Premios Nacionales de la Limpieza otorga en esta edición el Premio Especial a Juan Díez de los Ríos San Juan, reconocido y querido profesional del sector, que además fue miembro del Jurado de estos premios, a quien se entrega dicho premio a título póstumo. La entrega de los Premios Nacionales de la Limpieza tendrá lugar el próximo 4 de noviembre en una cena de gala en el hotel Meliá Castilla de Madrid, coincidiendo con el salón profesional de limpieza e higiene profesional, Hygienalia, que se celebra en Madrid durante esa semana. 㔾
Nuestro compromiso va más allá de los productos. En LOSDI trabajamos cada día para garantizar la higiene, cuidar del entorno, aplicar mejoras constantes que marcan la diferencia y estar siempre cerca de quienes confían en nosotros. Ese es nuestro estándar. EXCELENCIA EN CADA DETALLE Te esperamos en:
LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 24 D.E.P. actualidad El sector de la limpieza e higiene profesional despide con profundo pesar a Josep Pinent Isart, fundador de SUCITESA y primer presidente de Hygienalia, figura clave en la modernización y consolidación de esta industria en España. Su fallecimiento supone la pérdida de un líder visionario, un innovador constante y un profesional cuya huella permanecerá indeleble en las empresas y las personas que ayudó a inspirar. Un pionero con visión de futuro Desde sus primeros pasos en el ámbito empresarial, Josep Pinent destacó por su capacidad para unir al sector en torno a objetivos comunes y por su empeño en dotarlo de reconocimiento, rigor y proyección internacional. Fue impulsor de iniciativas que profesionalizaron la limpieza y la higiene industrial, promoviendo la colaboración, la formación y la innovación como pilares de crecimiento. Su liderazgo contribuyó de forma decisiva a la creación de Hygienalia, el salón de referencia en España para la limpieza profesional, que se ha convertido en punto de encuentro esencial para fabricantes, distribuidores y profesionales del sector. Bajo su impulso, la feria se consolidó como escaparate de innovación y foro de diálogo, sentando las bases de un espacio de intercambio que hoy es símbolo de calidad y progreso. Pasión, curiosidad y humanidad Más allá de su trayectoria empresarial, Josep Pinent fue una persona apasionada por el conocimiento, la naturaleza y el mar. Su curiosidad intelectual lo llevó a explorar siempre nuevos horizontes, tanto en su vida profesional como personal. Era un enamorado del aprendizaje continuo y de los desafíos, con una energía que lo acompañó hasta el final de sus días. Su espíritu inquieto y su entusiasmo vital fueron el motor de una vida intensa, guiada por la libertad, la generosidad y la autenticidad. Quienes compartieron su camino lo recuerdan como un hombre noble, vitalista y comprometido, capaz de contagiar ilusión y respeto a partes iguales. Un legado que perdurará La pérdida de Josep Pinent deja un vacío profundo, pero también un legado sólido que seguirá marcando el rumbo del sector. Su ejemplo de liderazgo cercano y su compromiso con la excelencia continúan inspirando a toda una generación de profesionales. Su memoria permanecerá viva en cada proyecto, en cada encuentro sectorial y en cada avance que refuerce la dignidad y la relevancia de una industria que él contribuyó a transformar. Desde la revista Limpiezas y todo su equipo, queremos transmitir un mensaje de cariño y afecto hacia sus familiares y personas más cercanas. Descansa en paz, Josep. 㔾 Fallece Josep Pinent Isart, referente del sector de la limpieza profesional
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LimpieZas / Septiembre-Octubre 2025 26 Empresas Empresarios Hilados Biete es una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria en el sector textil. Fundada por Jaime Pérez Biete, comenzó su actividad centrada en la fabricación y comercialización de fibras textiles e hilos industriales. “Esta sólida base en el ámbito manufacturero nos permitió crecer y evolucionar con el paso del tiempo”, explica Gabriel Pérez Biete, Director Comercial de la compañía. A finales de los años 80, la compañía dio un paso clave para su crecimiento: diversificaron la actividad hacia el sector de la limpieza profesional. Cuando la segunda generación familiar se incorporó activamente al negocio, fue entonces cuando Gabriel Pérez Biete, junto con su hermana Matilde Pérez Biete, tomaron la decisión estratégica de diversificar la actividad de la empresa hacia el sector de la limpieza profesional. Este cambio de rumbo marcó el nacimiento de la marca RESSOL y sentó las bases del modelo de empresa que es en la actualidad. “Desde entonces, nos especializamos en la producción y distribución de artículos de limpieza profesional, combinando nuestra experiencia textil con las necesidades del sector”, explica Pérez Biete. Otro de los hitos más significativos en la trayectoria de Hilados Biete – RESSOL se dio en el 2010, cuando por primera vez participaron como expositores en ferias del sector. “Hasta entonces habíamos asistido como visitantes, pero decidimos dar un salto cualitativo en nuestra proyección comercial”, recuerda Pérez Biete. Desde entonces, han estado presentes en eventos de referencia como Hostelco (Barcelona), Hygienalia (Madrid y Valencia), Interclean (Ámsterdam-Holanda) y Cleantec (Portugal). Estas ferias han sido esenciales para “ganar visibilidad, estrechar lazos con clientes y distribuidores, y abrir oportunidades en mercados tanto nacionales como internacionales”. Recientemente, la compañía se ha trasladado a un nuevo centro logístico que dispone de más de 6.500 m². Un espacio que tiene en cuenta el almacenamiento, la formación de empleados, clientes y colaboradores, el bienestar de todo el equipo y la mejora y crecimiento de su catálogo de productos, siempre enfocado al sector de la limpieza profesional Hilados Biete-RESSOL estrena nuevas instalaciones
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