Hygienalia de feria REPORTAJE de la familia y de todos los compañeros”, y concluyó: “Cuando veo lo que ha hecho y el cariño que le tenéis, me siento orgulloso. Estoy seguro de que nos está controlando desde allí arriba”. Convenios colectivos de limpieza Acabado el homenaje, comenzaron las ponencias con la presentación de una iniciativa impulsada por AFELIN junto con la Universidad Camilo José Cela, destinada a crear una herramienta digital que permitirá analizar los convenios colectivos del sector de la limpieza profesional en toda España. El objetivo es facilitar tanto la gestión empresarial como la negociación colectiva. Según explicó el presidente de AFELIN y AELMA, Jesús Martín, “esta herramienta será gratuita y exclusiva para los asociados de AFELIN. Queremos que las empresas dispongan de información actualizada y útil para tomar decisiones y negociar con fundamento”. Por parte de la universidad, Pablo Gimeno Díaz de Atauri, doctor en Derecho y responsable técnico del proyecto, destacó que “la negociación colectiva en el sector presenta una realidad normativa extraordinariamente fragmentada” y que este nuevo sistema “permitirá comparar salarios, jornadas y cláusulas con un clic, basándose en datos objetivos y no en percepciones”. Y es que, según apuntó Mario García Matute, director de Formación Permanente de la Universidad Camilo José Cela, este proyecto “pretende convertir la complejidad del sector en una ventaja competitiva para las empresas”. Finalmente, el vicepresidente de AFELIN, Jesús Martínez, concluyó que la herramienta “será manejable, fiel y, sobre todo, muy útil para que las compañías trabajen con rigor en todas las provincias de España”. Portal de empleo Seguidamente, AFELIN presentó un nuevo portal de empleo diseñado para facilitar la conexión entre empresas del sector y personas que buscan trabajo en actividades de limpieza profesional. María del Mar Delgado, directora de Consultoría de CEFORA, la empresa encargada de desarrollar el proyecto, explicó que esta iniciativa “pretende poner en contacto a las personas formadas con las empresas que realmente están buscando candidatos”. Y agregó: “Los asociados de AFELIN podrán publicar sus ofertas de manera gratuita, mientras que los candidatos podrán inscribirse directamente sin necesidad de registro previo”. El portal, que estará disponible en la web de AFELIN, permitirá a las empresas crear y gestionar sus ofertas y acceder a los currículos de los aspirantes. Por su parte, Manuel Martín, responsable de Formación de Gala Formación, destacó la importancia de vincular la formación con el empleo. “Las prácticas no laborales son una fuente importante para poder valorar candidaturas”, señaló, recordando que “las empresas pueden solicitar formación subvencionada con compromiso de contratación del 40% de los alumnos formados”. Tanto el nuevo portal como las iniciativas formativas asociadas buscan dar respuesta a uno de los mayores retos del sector: la falta de personal cualificado. Mejorando la eficiencia en Facility Services A continuación, tomó la palabra Adriana Martín, Project Manager en IGM Management, quien expuso cómo la digitalización estratégica puede transformar la eficiencia operativa en el sector de los Facility Services en España. Martín subrayó que “la mayor ventaja para la eficiencia no debería ser el uso de muchas herramientas, sino el de la herramienta adecuada”. En este sentido, IGM Imagen del homenaje a Josep Pinnent. De izquierda a derecha: Antonio Albesa (AEFIMIL), Juan Carlos Cebriá (ASFEL), Esther Cano (Feria de Valencia) y David Pagán (Sucitesa). Noviembre-Diciembre 2025 / LimpieZas 43
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