6 nombres y empresas www.revistalimpiezas.es más info LimpieZas / Julio-Agosto 2026 Afelín suma a Pepal, SC Johnson y Necode como empresas colaboradoras La Asociación de Federaciones Españolas de Empresas de Limpieza (Afelín) ha ampliado su red institucional con la incorporación de tres nuevas entidades colaboradoras: Pepal Consulting, SC Johnson Professional y Necode. El acuerdo busca reforzar el ecosistema de organizaciones que colaboran con la patronal para promover la innovación, la profesionalización y la competitividad de las empresas del sector de la limpieza e higiene profesional. A través de esta alianza, Afelín consolida su estrategia de generación de sinergias con firmas especializadas, permitiendo a sus empresas asociadas acceder a conocimiento técnico, herramientas de gestión y soluciones orientadas a la mejora de la actividad operativa. Ilunion oferta más de 600 puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid La compañía de servicios Ilunion ha puesto en marcha una convocatoria de empleo para cubrir más de 600 puestos de trabajo vacantes en la Comunidad de Madrid. El proceso de selección está orientado a perfiles operativos y de atención directa, abriendo la inscripción de forma telemática a través de su plataforma en línea. Esta convocatoria se alinea con la estrategia de empleo inclusivo de la firma, que mantiene su enfoque como entidad de referencia en la generación de empleo para personas con discapacidad dentro de su modelo empresarial. La oferta de empleo se distribuye en diversos sectores del ámbito del Facility Management, la seguridad y los servicios auxiliares, desglosándose en las siguientes categorías principales: servicios de seguridad, ámbito hospitalario y soporte logístico, servicios generales y de atención al cliente y otros sectores. La compañía ha habilitado los canales digitales correspondientes para la recepción y gestión de los expedientes de candidatura. Mopatex obtiene el distintivo ‘Fent Empresa. Iguals en Oportunitats’ de la Generalitat Valenciana La empresa fabricante de sistemas de limpieza Mopatex ha recibido el sello «Fent Empresa. Iguals en Oportunitats», una acreditación concedida por la Generalitat Valenciana a las organizaciones que implementan políticas de equidad en el entorno laboral. La obtención de este distintivo se produce tras la validación y concesión del visado oficial a su Plan de Igualdad por parte de la administración autonómica. Este trámite certifica la aplicación real de medidas orientadas a la igualdad de oportunidades dentro de la estructura organizativa de la firma. Con la obtención de esta certificación, la compañía respalda su estrategia de responsabilidad social corporativa (RSC) y adecua su modelo de gestión a los marcos normativos y de transparencia vigentes en el tejido empresarial. La PMcM alerta que los acreedores no reclaman pequeñas deudas Más de un año después de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, que introdujo la obligación de acudir a un Medio Adecuado de Solución de Controversias (MASC) antes de presentar determinadas demandas civiles y mercantiles, la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM) alerta de que miles de pequeñas empresas y autónomos continúan renunciando a reclamar cantidades legítimamente adeudadas porque el coste, el tiempo y la complejidad del procedimiento hacen económicamente inviable su recuperación. La Plataforma subraya que el principal problema no reside en la existencia de mecanismos de negociación previa, sino en que estos se han incorporado a un sistema procesal que ya desincentivaba las reclamaciones de pequeña cuantía debido a las dificultades para recuperar íntegramente los costes necesarios para defender los derechos del acreedor. La Ley Orgánica 1/2025 nació con el objetivo de fomentar acuerdos extrajudiciales y reducir la litigiosidad. Sin embargo, la experiencia acumulada durante su primer año de aplicación pone de manifiesto que la reforma no ha resuelto una de las principales barreras que encuentran los acreedores: la falta de rentabilidad económica de las reclamaciones de escasa cuantía. Según la PMcM, esta situación resulta especialmente preocupante cuando las cantidades reclamadas corresponden a intereses de demora o a la indemnización mínima de 40 euros por costes de cobro reconocidos expresamente por la Ley 3/2004 de lucha contra la morosidad. Aunque estos derechos existen legalmente, en numerosos casos su ejercicio práctico deja de ser económicamente razonable. Ante esta realidad, la PMcM insiste en que la medida más eficaz para reducir la morosidad no consiste en añadir nuevas cargas al acreedor, sino en establecer consecuencias reales para quien incumple los plazos legales de pago. “La experiencia demuestra que la morosidad no se combate dificultando o encareciendo la reclamación, sino penalizando el incumplimiento”, sostiene Antoni Cañete, presidente de la PMcM.
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