LimpieZas / Enero-Febrero 2026 44 actualidad nunciados, una situación que también afecta a los casos relacionados con la discapacidad. Además, explicó que entre los motivos para no denunciar se encuentran el miedo, la vergüenza, el desconocimiento de los recursos o la percepción de que la denuncia no tendrá consecuencias. Esta situación dificulta la elaboración de estadísticas representativas y la puesta en marcha de medidas de prevención y protección ajustadas a la realidad. En este sentido, destacó la importancia de la formación de los cuerpos policiales y del desarrollo de procedimientos que faciliten la atención a las víctimas, especialmente cuando se trata de personas con discapacidad. Ámbito laboral La dimensión laboral de los delitos de odio fue abordada por Marina Prieto, vicesecretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT. Prieto explicó que los entornos de trabajo no están exentos de situaciones discriminatorias y que la desinformación y los bulos pueden contribuir a generar tensiones. En este contexto, destacó que la negociación colectiva ha incorporado medidas específicas para la protección de las personas con discapacidad y del colectivo LGTBIQ, y señaló la necesidad de que estos aspectos formen parte de los acuerdos y de la cultura preventiva de las organizaciones. La mesa se completó con la intervención de Lourdes Márquez de la Calleja, directora de Alianzas y Relaciones Internacionales de Fundación ONCE, quien subrayó que la seguridad es un elemento necesario para el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad. Márquez señaló la importancia de la colaboración entre administraciones, empresas, entidades sociales y cuerpos de seguridad para mejorar los entornos de protección. Líneas de trabajo La jornada fue clausurada por Jaime Calzado, director general de ILUNION Seguridad e ILUNION Facility Services, quien destacó el valor de la colaboración entre el sector privado y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Calzado indicó que este tipo de encuentros permiten avanzar en la mejora de la prevención y en la construcción de entornos más seguros, mediante el intercambio de información, formación y buenas prácticas. El encuentro concluyó con una visión compartida: la respuesta frente a los delitos de odio requiere coordinación, conocimiento y canales accesibles de denuncia, así como una implicación continuada de los distintos actores que intervienen en la seguridad y la protección de las personas. 㔾 Antonio Jesús Gómez Pérez (ILUNION Seguridad), Lourdes Márquez (Fundación ONCE), Marina Prieto (UGT), Gregorio Saravia (CERMI Estatal) y Pilar Muniesa (Oficina Nacional de Lucha contra los Delitos de Odio). Jaime Calzado (ILUNION Seguridad e ILUNION Facility Services). Antonio Jesús Gómez Pérez (ILUNION Seguridad).
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